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Conditions d'utilisation

1.- Propriété

Ce site est détenu et exploité par ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES DE PESCA FRESCA DEL PUERTO RÍA DE MARÍN, dont le siège se trouve à Avenida de Ourense, nº 32. Marín - Pontevedra, CP. 36900. Marín - Pontevedra, Code Postal 36900.

NIF: G36044790.

Adresse électronique: info@opromar.com.

ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES DE PESCA FRESCA DEL PUERTO RÍA DE MARÍN (dorénavant OPROMAR), OPP-8, a été reconnue par la résolution du 17 septembre 1986 de la Direction générale de la gestion des pêcheries et de l'aquaculture, ayant un domaine d'action sur tout le territoire du gouvernement régional.

Plus tard, la portée transnationale lui a été reconnue par la résolution du 28 octobre 2020, de la Direction générale de la gestion des pêcheries et de l'aquaculture, approuvant la reconnaissance de la portée transnationale de la Organización de Productores de Pesca del Puerto y Ría de Marín, OPP - 8.

2.- Acceptation

www.trabajoenpesca.com est accessible à tout utilisateur et est soumis aux présentes conditions d'utilisation, ainsi qu'à sa politique de confidentialité et à sa politique en matière de cookies.

En utilisant ce site web, l'utilisateur accepte ces termes et conditions. En plus, il accepte également de ne pas utiliser le site web à des buts illégaux.

3.- Description du service

Ce site web est une plateforme de recherche d'emploi pour l'utilisateur dans le secteur de la pêche.

C'est pourquoi, OPROMAR proposera à l'utilisateur un questionnaire dans le 'profil du candidat'. Ce profil a été établi sur la base des compétences des différents emplois qui présentent le plus grand intérêt pour OPROMAR.

Tout d'abord, l'utilisateur devra s'inscrire en saisissant une adresse électronique et un mot de passe. Après avoir sélectionné l'option 's'inscrire', une fenêtre apparaîtra pour expliquer à l'utilisateur les termes et conditions du service, ainsi que les finalités des données personnelles recueillies grâce au formulaire. Vous devrez alors accepter les termes et conditions.

Une fois que les termes et conditions ont été acceptés, l'utilisateur créera sa fiche de candidat. Sur ce formulaire, il sera nécessaire de remplir les champs suivants : prénom, premier et deuxième nom, date de naissance, numéro de carte d'identité, adresse, courriel et téléphone de contact. Il est également possible possible d'ajouter une photo au profil du candidat.

Après avoir rempli ces champs, les données suivantes seront recueillies :

• Formation spécifique dans le secteur de la pêche. Si l'utilisateur déclare qu'il possède cette formation, il devra indiquer le diplôme, l'année et le centre où il l'a obtenu. Il est possible d'ajouter autant de diplômes que l'utilisateur en possède.
• Formation complémentaire dans le secteur de la pêche. Si l'utilisateur déclare qu'il possède cette formation, il devra indiquer le nom du cours, le nombre d'heures, l'année et le nom du centre ou de l'entité qui a dispensé le cours.
• La formation académique. Il est nécessaire d'indiquer les études du candidat et de préciser l'année d'obtention du diplôme, la spécialité et le centre de formation où il a été obtenu.
• Formation complémentaire. Il est nécessaire d'indiquer le nom du cours, le nombre d'heures, l'année et le nom du centre ou de l'entité qui a dispensé le cours.
• Connaissances. Dans cette partie, l'utilisateur devra indiquer
  • Les connaissances qu'il possède ou sur lesquelles il a travaillé concernant les sujets suivants : mise à jour de la formation de base en sécurité maritime, administration/finances. Services de conseil, d'audit et de consultation ; agriculture/élevage, services à la clientèle, ventes commerciales, construction (polyvalent), contrôle de qualité - classification des produits, cours avancé de lutte contre l'incendie, cours de canot de secours rapide, cours de formation de base en protection maritime, cours de formation de base en sécurité maritime, cours de formation initiale/avancée en santé, cours d'ouvrier qualifié de la compagnie pour la protection maritime, cours d'ouvrier qualifié de protection de navire, sports nautiques, extraction de la pêche avec de petits engins, des nasses et d'autres équipements utilisés pour le ramassage de coquillages, équipe de quart à la passerelle et de la conduite du navire, hôtellerie et restauration (serveur/serveuse - cuisinier/cuisinière), industrie-services industriels-automobile, intervention hyperbare à basse pression, travaux sur le pont des navires de pêche, journal de bord, logistique-contrôle de l'entrepôt et des stocks-manipulation de la charge, manipulation du journal de pêche électronique, manœuvre du navire au port, entretien des engins et du matériel de pêche, entretien des installations aquacoles submergées, entretien industriel-graisseur-hydraulique-pneumatique, entretien et conservation du navire, entretien et réparation des éléments de pêche au port, pêche aux coquillages, montage des engins et matériels de pêche, assemblage, entretien ou exploitation de machines industrielles ; marine : soudage/chaudronnerie/tuyauterie, pêche, récolte de ressources subaquatiques, réparation de navires, sécurité alimentaire-manipulation des aliments, sécurité et premiers secours à bord, services de services de nettoyage, coupe et couture de textiles.
  • Connaissances en langues : l'utilisateur pourra indiquer la langue et le niveau de connaissance (faible, moyen ou élevé).
  • Permis de conduire
  • votre propre véhicule
  • Nationalité
  • Si l'utilisateur est un travailleur indépendant au moment de la demande.
• Expérience professionnelle
  • Dans le secteur de la pêche : si l'utilisateur a de l'expérience dans ce secteur, il devra indiquer le nom de l'entreprise armatrice, l'activité de pêche, son poste, le temps passé à bord et l'année d'achèvement de l'embarquement.
  • Dans des secteurs autres que celui de la pêche : si l'utilisateur a de l'expérience dans un autre secteur, il devra indiquer le nom de l'entreprise, le secteur de l'entreprise (industrie, commerce ou services), le niveau du poste (opérateur/opératrice, responsable, chef de département, directeur/directrice, gérant), poste, fonctions et durée du contrat.
• Expérience non professionnelle : l'utilisateur pourra décrire les expériences non professionnelles qu'il considère appropriées.
• Autres informations. L'utilisateur devra remplir les champs suivants : situation actuelle (je travaille, je ne travaille pas), cherchez-vous un emploi ? (je cherche activement un emploi, j'ai besoin de travailler ; je cherche de nouvelles options professionnelles ; je ne cherche pas d'emploi mais je suis ouvert aux offres ; je n'ai aucun intérêt à changer), souhaiteriez-vous travailler dans le secteur de la pêche ? (Oui, je travaille déjà dans le secteur de la pêche ; Oui, j'ai travaillé dans le secteur de la pêche il y a longtemps et je veux y retourner ; Oui, je n'ai jamais travaillé dans le secteur de la pêche ; Non, je n'ai aucun intérêt), objectifs (améliorer professionnellement, gagner plus d'argent, changer de secteur, pour progresser dans ma profession, pour essayer de nouvelles choses, pour continuer à travailler dans la pêche, pour connaître les métiers de la pêche possibles et les formations nécessaires, pour m'orienter vers le métier de la pêche), la disponibilité pour travailler (oui, c'est bien : oui, mais le même jour, en rentrant chez moi pour dormir ; oui, mais cela dépend des conditions ; Non, elle est très mauvaise, je ne peux pas quitter la localité), la disponibilité pour changer de résidence (Oui, sans problème ; Oui, mais pas plus d'un mois ; Oui, mais cela dépend des conditions ; Non, je ne veux pas changer de résidence), les préférences dans la journée de travail (cela m'est égal, je suis disponible tous les jours ; je ne suis intéressé que par les week-ends ; je préfère un temps plein du lundi au vendredi ; cela dépend des conditions), préférence pour le type de contrat (indépendant, pour un mandat déterminé, à durée déterminée, fixe-discontinu, à temps partiel, à durée indéterminée), les attentes salariales (12 000 € - 15 000 € ; 15 000 €-18 000 €, 18 000 €-25 000 €, plus de 25 000 €), des informations supplémentaires sur l'utilisateur.

Une fois que la fiche du candidat a été créée, l'utilisateur recevra un questionnaire qui lui permettra de vérifier le poste qui correspond le mieux à ses goûts et à ses connaissances. LA PROPOSITION ISSUE DE CE QUESTIONNAIRE NE TIENDRA PAS COMPTE DU FAIT QUE L'UTILISATEUR POSSÈDE OU NON LES QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE. LE QUESTIONNAIRE FOURNI A UN CARACTÈRE INFORMATIF, NON CONTRAIGNANT ET INSTRUCTIF. Grâce à ce questionnaire, l'utilisateur doit remplir les champs suivants :

• Si l'utilisateur sait nager (non, je ne reste même pas à flot ; très peu mais je suis prêt à m'entraîner et à apprendre ; je reste à flot mais je nage avec difficulté ; je sais nager ; je nage très bien).
• Si l'utilisateur est déjà monté à bord d'un bateau (non, je ne suis jamais monté à bord d'un bateau ; une ou deux fois et c'était un bateau de plaisance ; seulement sur des ferries de passagers et il s'agissait de ceux qui traversent les rías ; oui, plusieurs fois, sur un bateau de sport et de pêche ; oui, sur un bateau de pêche).
• Évaluation de l'expérience de l'utilisateur lors d'une sortie en bateau (je ne suis jamais monté à bord d'un bateau ; j'ai eu beaucoup de mal de mer, donc je n'y retournerai pas ; j'ai eu un peu de mal de mer, mais avec la biodramina (Dimenhidrinato), je m'en suis remis ; j'ai vraiment aimé ; j'ai tellement aimé que je veux y retourner).
• Expérience de l'utilisateur dans la manipulation du poisson ( je n'ai jamais travaillé dans la manipulation ou le tri du poisson en général ; oui, dans le secteur de la restauration, avant la préparation du poisson ; oui, dans le débarquement du poisson/halles à poisson ; oui, dans le tri en chambre froide ; oui, lorsque j'étais à bord).
• Expérience professionnelle à l'extérieur (je n'aime pas travailler à l'extérieur ; je n'ai jamais travaillé à l'extérieur mais je pourrais essayer ; occasionnellement, pendant une courte période ; oui, dans le secteur de la construction et autres ; oui, sur des navires).
• Préférences de l'utilisateur lorsqu'il travaille au soleil, à la pluie ou au froid (très mauvaisa, mauvaise, moyen, bien, très bien).
• Compétences de l'utilisateur pour éviscérer un poisson (je ne sais pas ce que cela signifie, cela ne devrait pas être trop difficile, j'apprends vite, je l'ai fait une fois, oui, sans problème).
• Opinion de l'utilisateur sur le travail en mer (je n'aime pas ça ; c'est très dur et très difficile ; c'est un travail comme un autre ; j'aime travailler de façon saisonnière (marées) ; j'aime travailler en mer).
• Si l'utilisateur se sent plus à l'aise en travaillant en équipe (j'aime seulement commander, je suis indifférent, qu'on me dise quoi faire, je préfère que chacun fasse son propre travail, je n'aime pas le travail en équipe).
• Si l'utilisateur a du mal à prendre des décisions lorsqu'il travaille (oui, je suis très indécis ; je n'aime pas prendre de risques ; je prends des décisions lorsque j'ai le soutien de mon équipe ; j'aime prendre des décisions et des risques lorsque j'ai toutes les informations dont j'ai besoin ; j'interprète les informations dont je dispose et je prends les bonnes décisions).
• Préférence de l'utilisateur pour le travail manuel ou pour le travail technique et précis (je préfère le travail précis et délicat ; je préfère le travail qui exige de la concentration ; j'aime les travaux manuels ; je préfère manipuler beaucoup d'informations, les gérer et prendre des décisions ; j'aime le travail technique et administratif) technique et administratif).
• Des connaissances de l'utilisateur en matière d'électricité (aucune, de base, je me défends en équipements et installations ; j'ai une formation et un peu d'expérience ; j'ai de l'expérience avec les systèmes électriques des navires).
• Des connaissances de l'utilisateur en matière d'installations en froid (aucune, de base, je me défends en équipements et installations ; j'ai une formation et de l'expérience en équipements de réfrigération ; j'ai de l'expérience avec les équipements en froid des navires).
• Des connaissances de l'utilisateur en matière d'hydraulique ou de pneumatique (je ne sais pas de quoi vous parlez, je sais ce que c'est et je ne sais pas en quoi cela concerne un navire ; j'ai des connaissances théoriques de base ; oui, j'ai une expérience de la maintenance préventive et prédictive avec des machines pneumatiques ou hydrauliques).
• Des questions qui inquiètent l'utilisateur (les choses doivent être bien rangées et à leur place ; il vaut mieux bien travailler même si c'est plus lent ; la qualité est la chose la plus importante ; il faut être rapide et finir rapidement ; le travail en équipe est la chose la plus importante).
• Au travail... (j''aime consacrer du temps à la planification, la maintenance préventive et prédictive est essentielle ; la chose la plus importante pour travailler sur un navire est une bonne ambiance de travail ; il faut être résistant et concentré sur la tâche, je veux pouvoir dire ce que je pense et savoir qu'on me prend en compte).
• Pour bien organiser le travail dans une cuisine, il faut... (bien contrôler et commander les aliments ; il faut de l'aide pour servir ; la propreté est très importante ; suivre les instructions du cuisinier ; je n'aime pas cuisiner).
• À mon avis... (les systèmes d'équipes sont efficaces et on s'y habitue ; le travail en équipes est fatigant ; je préfère faire une tâche déterminée plutôt que de changer constamment de travail ; je préfère être polyvalent, pour pouvoir donner plus de moi-même ; je préfère un travail monotone, sans complications).
• Des connaissances de l'utilisateur qui peuvent être utiles à bord d'un navire (couture et réparation de filets, résolution de problèmes difficiles, travail à la chaîne, contrôle de la qualité, contrôle du chargement et du débarquement).
• Expérience de l'utilisateur très utile à bord d'un navire (gestion et distribution du personnel à différents postes ; travail en solitaire ; gestion des temps de travail ; contrôle des entrées et des sorties de produits ; préparation des commandes et logistique).
• Compétences élevées de l'utilisateur (adaptation aux espaces de travail fermés ; préoccupation pour la qualité et l'ordre ; traiter le produit avec soin est important parce que nous en tirons tous un plus grand profit ; concentration ; analyse et synthèse).
• Dans l'avenir... (J'aime et je me vois travailler en mer ; je vois le travail en mer comme une opportunité professionnelle pour l'avenir ; j'aimerais essayer de pêcher ; je vois la pêche comme un travail temporaire jusqu'à ce que je puisse trouver autre chose ; je ne pense pas être capable de supporter les conditions de ce travail pendant longtemps).
• Disponibilité de l'utilisateur pour travailler à la marée (je ne suis pas intéressé ; seulement des allers-retours pendant la journée ; je pourrais être entre un jour et trois jours par semaine ; je ne pourrais pas m'absenter pendant plus d'un mois ; j'ai une disponibilité totale).
• Expérience de l'utilisateur dans le travail avec du poisson surgelé (je n'ai jamais travaillé dans la manipulation ou le tri du poisson en général ; oui, dans le secteur de la restauration, avant la préparation du poisson ; oui, dans le débarquement du poisson surgelé ; oui, dans le tri en chambre froide ; oui, lorsque j'étais à bord).
• Expérience de l'utilisateur dans le travail avec du poisson frais (je n'ai jamais travaillé dans la manipulation ou le tri du poisson en général ; oui, dans le secteur de la restauration, avant la préparation du poisson ; oui, dans le débarquement du poisson frais ; oui, dans le tri dans la halle ; oui, lorsque j'étais à bord).
• Expérience de travail de l'utilisateur dans une chambre froide (je n'ai jamais travaillé dans une chambre froide ; dans la restauration, dans une chambre froide de restaurant ; dans le chargement/déchargement dans une entreprise frigorifique ; dans le classement/manipulation dans une entreprise de congélation ; oui, sur un navire frigorifique).).
• Expérience de l'utilisateur de plus de trois mois dans une entreprise liée au secteur de la pêche (je n'ai jamais travaillé dans un secteur lié ; conserverie ; entrepôt frigorifique ; entreprise de transformation de produits surgelés ; poissonnerie).
• Espèces de poissons les mieux identifiées par l'utilisateur (Je ne suis pas doué pour reconnaître les poissons ; je peux reconnaître l'espadon, le requin bleu et le requin-taupe commun ; j'identifie parfaitement le merlu d'Afrique tropicale, le merlan bleu, le chinchard, le maquereau et la cardine ; les fruits de mer ; je peux reconnaître et j'ai travaillé avec de nombreuses espèces de poissons).

Après avoir rempli et envoyé le questionnaire, l'utilisateur sera informé de la ou des offres d'emploi qui correspondent le mieux à son profil. À ce moment-là, nous fournirons aussi des informations qui peuvent être intéressantes par rapport au poste recommandé, ainsi que les offres d'emploi des des différents engins de pêche aux associés à OPROMAR pour qu'ils envisagent de participer aux processus de sélection.

4.- Liens externes

Le site www.trabajoenpesca.com permet d'accéder à d'autres pages web que OPROMAR considère intéressantes pour l'Utilisateur.

La finalité de ces liens est de faciliter la recherche de ressources qui peuvent intéresser l'utilisateur sur Internet. Ces liens externes ne correspondent pas à des pages appartenant à OPROMAR. Par conséquent, le fonctionnement du site lié ou tout dommage pouvant résulter de l'accès ou de l'utilisation du site lié ne sont pas de sa responsabilité.

5.- Âge

OPROMAR informe que les communications réalisées par des personnes de moins de 18 ans ne sont pas autorisées. Si une inscription révèle que le/la candidat(e) est mineur(e), OPROMAR se réserve le droit d'annuler l'inscription. Elle ne peut être tenue responsable des effets ou conséquences que les inscriptions de mineurs peuvent causer.

En conséquence, l'Utilisateur déclare qu'il est majeur et qu'il a la capacité juridique nécessaire pour être lié par le présent accord ; en plus, qu'il comprend et reconnaît les présentes conditions d'utilisation dans leur intégralité, ainsi que le fait que toutes les informations fournies pour accéder au site web, avant et pendant son utilisation, sont vraies, complètes et exactes.

6.- Propriété intellectuelle et industrielle

Le contenu et les informations du Service (comprenant les données, le texte, le son, l'image ou le code informatique), ainsi que l'infrastructure utilisée pour fournir ce contenu et ces informations, sont soit propriété de OPROMAR soit sous licence de X pour leur utilisation.

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7.- Modifications

Ces conditions d'utilisation pourront être mises à jour à l'avenir.

L'utilisateur sera informé de toute modification en insérant un avis à un endroit bien visible du site web et/ou en envoyant une communication par courrier électronique à l'adresse fournie par l'utilisateur à cette fin.